Recrutement - Avocat·e en droit public
Publié le :
18/12/2025
18
décembre
déc.
12
2025
Le cabinet recherche un·e avocat·e en droit public pour rejoindre son équipe dédiée composée de 4 avocats.
Vous interviendrez principalement en marchés publics, urbanisme et fonction publique, avec la possibilité d’aborder ponctuellement le droit immobilier selon votre intérêt pour la matière.
Au quotidien, la pratique s’articule autour des consultations et analyses juridiques, des rendez-vous clients, de la rédaction de mémoires, ainsi que de la présence aux audiences et aux expertises.
Statut : collaboration libérale ou salariat
Rémunération : selon l’expérience, à partir de 3 000 € mensuels
Intéressé·e ? Vous pouvez postuler directement ci dessous
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L’importance de l’affectation des paiements en copropriété
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Des locaux réservés aux professions libérales ne sont pas nécessairement à usage exclusif de bureaux !
Publié le : 13/01/2026 13 janvier janv. 01 2026Droit commercial / Baux commerciauxLa destination d’un local commercial revêt une importance déterminante. Lorsq...Source : www.lemag-juridique.com
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Congé individuel de formation : l’organisme de formation n’est pas un “autre employeur” au sens de l’article 1226-6 du Code du travail !
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Le principe constitutionnel « nul n’est punissable de son propre fait » est inapplicable dans le cadre d’une relation de droit privé
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Le règlement de copropriété ne constitue pas un juste titre de nature à caractériser l’usucapion
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Violation du droit de préférence du locataire commercial : nullité de la vente et application de la prescription biennale
Publié le : 06/01/2026 06 janvier janv. 01 2026Droit commercial / Baux commerciauxEn l’espèce, une société (locataire) exploite un établissement d’hébergement...Source : www.lemag-juridique.com
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Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement
Publié le : 02/01/2026 02 janvier janv. 01 2026Droit du travail - EmployeursUne salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle...Source : www.lemag-juridique.com
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Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire
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Sécurité sociale : quel sera le plafond annuel en 2026 ?
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Élections professionnelles : la consultation des listes d’émargement reste à l’appréciation du juge
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